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Equal Pay Day

Frauen

Die Gleichstellung von Frauen und Männer ist eine zentrale Gerechtigkeitsfrage.

Die Grüne Position: Frauen

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns eine zentrale Gerechtigkeitsfrage. Das Arbeitsprogramm hin zu einer geschlechtergerechten Gesellschaft ist umfangreich und fordert uns allen etwas ab. Der Abschied von der vermeintlichen Sicherheit einer traditionellen Geschlechterordnung birgt aber auch mehr Wahlmöglichkeiten und damit mehr Freiräume und Selbstbestimmung für alle.  mehr

 

Politik aus der Nähe betrachtet
Girls' Day | 27. April 2012

Zum Girls´ Day 2012 lud die Bundestagsfraktion Mädchen aus Berlin und anderen Bundesländern zu einem Blick hinter die Kulissen ein. Fraktionsvorsitzende, Abgeordnete, MitarbeiterInnen und Auszubildende stellten ihren Berufsalltag vor.

Geschlechtergerechtigkeit als Wettbewerbsvorteil
Frauenquote | 27. März 2012
Renate Künast

Die Frauenquote ist nicht nur ein Instrument, um die Geschlechtergerechtigkeit zu erhöhen. Sie reduziert den Wettbewerbsnachteil deutscher Unternehmen auf dem internationalen Markt, wenn diese aufgrund ihres geringen Frauenanteils in Aufsichtsräten und Vorständen von öffentlichen Aufträgen ausgenommen werden.

23 Prozent weniger, sind 23 zu viel
Equal Pay Day 2012 | 23. März 2012
Fraktionsvorsitzende Renate Künast

Der Tag der Entgeltgleichheit, der Equal Pay Day, findet am 23. März statt. So lange müssen Frauen arbeiten, um das durchschnittliche Jahreseinkommen zu erzielen, das Männer bereits am 31.12. des Vorjahres erreicht haben.

Kita-Ausbau: Sofortprogramm für die Kommunen notwendig
Pressemitteilung | 15. Mai 2012

Bundesfamilienministerin Schröder muss umgehend einen Kita-Gipfel einberufen. Mit den Ländern und vor allem den Kommunen muss ein Maßnahmenpaket vereinbart werden, damit der Rechtsanspruch auf einen U3-Platz ab 2013 eingelöst werden kann.

Bundesregierung ignoriert Geschlechterunterschiede bei der Arbeitsbelastung
Pressemitteilung | 08. Mai 2012

Wir fordern die Bundesregierung auf, ihre Wissenslücken bezüglich der Geschlechterunterschiede bei der Arbeitsbelastung zu schließen. Sie muss einen Arbeitskreis für geschlechtergerechten Arbeitsschutz einrichten und Initiativen zur Förderung geschlechtergerechter Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung ergreifen.

Erfolgsmodell Elterngeld weiterentwickeln
Pressemitteilung | 07. Mai 2012

Das Elterngeld ist ein Erfolgsmodell für Familien und die Gleichberechtigung. Fünf Jahre nach seiner Einführung bedarf es jedoch einer sinnvollen Weiterentwicklung.