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In unserer Gesellschaft brauchen zunehmend mehr Menschen Hilfe und Pflege. Wer sich um seine demente Mutter oder den alleinstehenden älteren Nachbarn kümmert, übernimmt eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe und soll mit der grünen PflegeZeit Plus unterstützt werden.

Sie wurden Opfer des rechtsterroristischen Anschlags von Hanau. Sie sind und bleiben unvergessen. Der Schmerz und die Lücke, die sie hinterlassen, sind unermesslich und unsere Gedanken sind bei ihren Familien, ihren Freundinnen, Freunden und den Überlebenden.

Eltern sollen Beruf und Familie leichter vereinbaren und sich die Verantwortung für Kinder ebenso wie die Erwerbsarbeit fair aufteilen können. Unser Vorschlag heißt: KinderZeit Plus. Sie gibt Eltern größere Entscheidungsspielräume, erleichtert Müttern einen schnellen Wiedereinstieg in den Job oder die Ausbildung und unterstützt eine vollzeitnahe Teilzeit beider Eltern nach dem ersten Lebensjahr eines Kindes.

Der Holocaustgedenktag ruft uns unnachgiebig die Shoah – die systematische Ermordung von Millionen von Jüdinnen und Juden – in Erinnerung. Dieses Gedenken lässt sich nicht abschließen, es ist und bleibt eine immerwährende Aufgabe, die sich aus der deutschen Verantwortung ergibt.

Rund 3,5 Millionen Menschen in Deutschland arbeiten in einem Zeitumfang, der ihren Bedürfnissen nicht gerecht wird. Manche wollen gern mehr, andere weniger arbeiten, aber es mangelt ihnen an der Möglichkeit, Wunsch und Wirklichkeit in Einklang zu bringen.

Der Gesetzentwurf der schwarz-roten Bundesregierung zur Brücketeilzeit wird nicht dazu beitragen, Arbeit und Leben besser zu vereinbaren. Den Weg für echte Veränderungen zeigt das Konzept der grünen Bundestagsfraktion. Hier profitieren beide Seiten von mehr Zeitsouveränität: die Beschäftigten und die Betriebe.

Es ist an der Zeit, Beschäftigten mehr Einfluss auf ihre Arbeitszeit zu geben. Passgenaue Arbeitszeitmodelle verbessern die Lebensqualität und sorgen dafür, dass Arbeit gut ins Leben passt. Damit einhergehen muss ein wirkungsvoller Schutz vor Stress und Entgrenzung der Arbeit.

Wir schlagen einen Vollzeit-Arbeitszeitkorridor vor, durch den Beschäftigte ihren Arbeitszeitumfang mitbestimmen können. So lassen sich Erwerbsarbeit und Privates besser organisieren, die Grenze zwischen Teilzeit- und Vollzeitarbeit wird fließender, das Normalarbeitsverhältnis offener und der Diskriminierung von Teilzeit wird entgegengewirkt.