Wir bringen die ökologische Transformation im Betrieb voran und sichern gute Jobs
Mit einem Qualifizierungsgeld analog zum Kurzarbeitergeld unterstützen wir Beschäftigte und Unternehmen, die im Strukturwandel auf dem Weg zu einer nachhaltigen und digitalen Wirtschaft stehen.
Wir garantieren Ausbildung
Um alle Fachkräftepotentiale für die wirtschaftliche Transformation hin zu Klimaneutralität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung zu heben und jeder und jedem eine faire Chance zu geben, werden wir eine Ausbildungsgarantie schaffen und berufliche Ausbildung – auch für Geflüchtete – stärker fördern.
Wir ermöglichen Weiterbildung für alle
Berufliche Weiterentwicklung darf nicht an fehlendem Geld oder Intransparenz scheitern. Wir machen das Land zur Weiterbildungsrepublik, indem wir
- ein Weiterbildungsgeld für Arbeitslose einführen,
- eine Bildungszeit – auch in Teilzeit – für Beschäftigte und
selbstbestimmte Weiterbildung durch ein Lebenschancen-Bafög ermöglichen, - Beratung und Förderung aus einer Hand und vor Ort ermöglichen, unter anderem durch den Aufbau von Weiterbildungsagenturen, sowie
- eine Online-Plattform für Angebote und Fördermöglichkeiten schaffen.
Wir sichern Selbständige besser ab
Dafür schaffen wir einen einfacheren Versicherungsschutz – besonders auch für Kulturschaffende – mit sicherer Unterstützung in schweren systemischen Krisen, sowie mehr Rechtssicherheit bei der Abgrenzung zur abhängigen Beschäftigung.
Wir vereinfachen das Homeoffice und sorgen für eine bessere Vereinbarkeit
Dafür schaffen wir ein Erörterungsrecht für Beschäftigte, die zuhause arbeiten wollen und nutzen die Potentiale, die die moderne Arbeitswelt, bspw. die Arbeit in Co-Working Spaces für ländliche Räume, bieten.
Wir erhöhen den Mindestlohn auf 12 Euro
Damit wird Erwerbsarmut verhindert. Das hilft vor allem Frauen in Dienstleistungsberufen.
Wir stärken das Tarifsystem
Das tun wir, indem wir dafür sorgen, dass Bundesaufträge nur an Unternehmen gehen, die mindestens in Tarifhöhe bezahlen.
Wir verbessern die Position von Frauen und den Schutz von Eltern
Um dies zu erreichen, werden wir
- die Brückenteilzeit reformieren und mehr Menschen passgenaue Arbeitszeiten und eine Rückkehr auf ihre ursprüngliche Stundenzahl ermöglichen,
- die Durchsetzung von Entgeltgleichheit durch eine sogenannte Prozessstandschaft der Verbände stärken,
- erstmals einen Kündigungsschutz nach der Elternzeit einführen und Müttern und Vätern so mehr Schutz und Sicherheit beim Wiedereinstieg in den Job geben.
Wir reformieren die Förderung von haushaltsnahen Dienstleistungen
So werden wir zum Beispiel die Beschäftigung einer Reinigungskraft oder eines Babysitters fördern und damit vor allem Alleinerziehende, Familien mit Kindern oder Menschen mit zu pflegenden Angehörigen in ihrem Alltag unterstützen.
Wir reduzieren die Unsicherheiten auf dem Arbeitsmarkt
Dazu werden wir
- Befristungsketten auf 6 Jahre beim selben Arbeitgeber begrenzen,
- Befristungen im öffentlichen Dienst zurückfahren,
- Krankenversicherungsschutz für Saisonbeschäftigte ab dem ersten Tag sicherstellen,
- Beratung und Rechtsdurchsetzung im Arbeitsrecht und Arbeitsschutz stärken.
Wir entwickeln die Mitbestimmung weiter
So werden Betriebsräte besser geschützt. Zudem werden die Rechte von Arbeitnehmervertretern an die digitale Arbeitswelt angepasst und missbräuchliche Umgehung wird verhindert.
