Konsequent gegen Diskriminierung im Alter

Wenige Antworten auf Bewerbungen mit 55 Jahren? Kaum spezialisierte Pflegeangebote für queere Menschen oder andere Kulturen? Der Neunte Altenbericht hat dargelegt, dass dies keine Klischees, sondern Realitäten sind.

Teilhabechancen sind ungleich verteilt – Diskriminierung findet statt

Studien zeigen, dass ältere Menschen im Vergleich zu jüngeren seltener Arbeitsplatzangebote und weniger Angebote für Weiterbildung, Beförderungen und neue Aufgabenbereiche erhalten. Der sogenannte „Ageismus“ äußert sich am Arbeitsplatz, aber auch durch Witze oder herabwürdigende Kommentare aufgrund des Alters. Ältere Menschen mit Migrationshintergrund verfügen im Durchschnitt über niedrigere Bildungsabschlüsse und eine niedrigere Rente als deutsche Senior*innen. Sie stoßen auf Sprach- oder Informationsbarrieren im Gesundheitswesen. Ältere LSBTQI*-Personen leben häufiger allein und haben im Durchschnitt eine höhere psychische Belastung als Heterosexuelle. 

All dies sind wichtige Befunde des Berichts der Neunten Altenberichtskommission Alt werden in Deutschland – Vielfalt der Potenziale und Ungleichheit der Teilhabechancen“, der unter dem Vorsitz von Prof. Dr. Martina Brandt erarbeitet wurde. Er wurde im Auftrag der ehemaligen Bundesseniorenministerin Lisa Paus im Zeitraum von 2022 bis 2024 verfasst und leistet den wichtigen Beitrag, die verschiedenen Formen der Diskriminierung sichtbar zu machen und die vorhandene Vielfalt in der älteren Generation darzustellen. 

Die Bundesregierung steckt den Kopf in den Sand

Wir Grüne im Bundestag haben eingefordert, dass die dazugehörige Unterrichtung und Stellungnahme der Bundesregierung im Plenum des Bundestages debattiert wird. Und das war auch wichtig, denn die Bundesregierung stellte direkt zu Beginn ihrer Stellungnahme zum Bericht klar, dass knappe Haushaltsmittel keinen Spielraum für neue Ausgaben und damit Maßnahmen ließen. Stattdessen solle geprüft werden, inwiefern vorhandene Haushaltsmittel für eine teilhabeorientierte Altenpolitik genutzt werden könnten. Ansonsten verweist sie auf vorhandene Maßnahmen und Programme. Übersetzt heißt das: Es passiert nichts. Doch das können und sollten wir uns als Gesellschaft nicht leisten. 

Dabei hat die Kommission des Neunten Altenberichts wertvolle Empfehlungen ausgesprochen. Zielbild ist die Förderung und Ermöglichung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe aller älteren Menschen in Deutschland. Dafür müssen ungleiche Teilhabechancen bewusst ausgeglichen und benachteiligte Gruppen gezielt integriert und angesprochen werden. 

Empfehlungen der Kommission umsetzen

Eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen ist ein Schlüsselfaktor, um Armut im Rentenalter zu vermeiden. Eine Voraussetzung dafür ist eine bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Deutschland. Die Kommission empfiehlt dazu die Einführung eines Lohnersatzes für pflegedingte Auszeiten während der Pflegezeit oder der Familienpflegezeit. Diese Forderung unterstützen wir Grüne im Bundestag. Die Bundesregierung hat zusammen mit den Bundesländern aber kürzlich erst beschlossen, dieses Thema bis 2027 unverbindlich zu prüfen - unter Berücksichtigung der Haushaltslage. Das kommt einer Absage gleich. 

Weitere Empfehlungen umfassen beispielsweise die Durchführung einer Kampagne gegen Ageismus, eine diversitätssensible Gestaltung von Altenhilfestrukturen und die Schaffung von generationsübergreifenden Orten der Begegnung der LGBTQI-Community. Außerdem müssen die Versorgungsnachteile einzelner Gruppen älterer Menschen im Gesundheitswesen abgebaut werden, etwa durch Sprachmittlung oder die Schaffung spezialisierter Pflegeangebote. Unsere pflegepolitische Sprecherin Simone Fischer hat in der Aussprache zum Neunten Altenbericht die Bundesregierung aufgefordert, den Hinweisen der Kommission zu folgen und aktiv zu werden.