Vereinbarkeit statt Verfügbarkeit - Arbeit, die wirklich zu deinem Leben passt

Geht’s noch? Du reibst dich zwischen anstrengendem Job, Familie und Pflege auf – und dann musst du dir von konservativen Politiker*innen anhören, du würdest dich in einer „Lifestyle-Teilzeit“ ausruhen. Das ist nicht nur falsch, das ist eine echte Respektlosigkeit gegenüber deiner Leistung.

Wir Grüne im Bundestag sehen das anders: Das Problem ist nicht, dass die Menschen in diesem Land zu faul sind. Das Problem ist, dass alte Strukturen uns ausbremsen. Wir wollen, dass Arbeit wieder ins Leben passt – für Mütter, für Väter, für alle.

Kurz & Knapp: Unser Plan für moderne Arbeit

Wir wollen Schluss machen mit starren Arbeitszeiten, die nur den Chef*innen passen. Abhängig Beschäftigte sollen über das wann und das wo ihrer Arbeit mitentscheiden können. Es soll nicht nur einfacher werden, weniger zu arbeiten, sondern auch seine Arbeitsstunden wieder aufzustocken. Wie es eben gut ins Leben passt. Damit Familie und Beruf kein Entweder-oder sind, wollen wir massiv in verlässliche Kitas und Ganztagsschulen investieren und das ungerechte Ehegattensplitting reformieren, das in der Konsequenz Frauen oft finanziell benachteiligt und überkommene Rollenbilder zementiert. Gleichzeitig soll ein modernes Einwanderungsgesetz, gesündere Arbeitsbedingungen und eine Aus- und Weiterbildungsoffensive dafür sorgen, dass unsere Wirtschaft die Fachkräfte bekommt, die sie braucht.

Um was geht es?

In Deutschland wurden allein im letzten Jahr rund drei Milliarden Überstunden geleistet – viele davon unbezahlt. Das zeigt: Die Menschen in diesem Land sind unglaublich fleißig. Doch statt diese Leistung anzuerkennen, wirft die Union insbesondere Frauen und Müttern vor, sie würden es sich in einer „Lifestyle-Teilzeit“ bequem machen – denn Fakt ist, 78 Prozent aller Teilzeitbeschäftigten sind Frauen. Das ist eine Frechheit. Zudem will die Koalition den Achtstunden-Tag abzuschaffen. Damit wird familienfreundliche und gesunde Arbeit für viele Menschen unmöglich.

Die Realität sieht doch ganz anders aus: Millionen Frauen stecken in der sogenannten Teilzeitfalle. Sie würden gerne mehr arbeiten, können es aber nicht, weil die Kita schon um 14 Uhr schließt, die Pflege der Eltern keine Vollzeitstelle zulässt oder sich Mehrarbeit durch steuerliche Nachteile kaum auf dem Konto bemerkbar macht. Auch viele Väter wollen heute nicht mehr nur die Wochenend-Papas sein, sondern Zeit für ihre Kinder haben – scheitern aber oft an starren Erwartungen im Betrieb. Wenn Politik diese Realität ignoriert, löst sie keine Probleme, sondern beleidigt die Leistungsträger*innen unserer Gesellschaft.

Was wollen wir?

Wir drehen den Spieß um. Statt Druck aufzubauen, schaffen wir echte Wahlfreiheit und Unterstützung:

Passgenau arbeiten: Wer in Teilzeit eingestiegen ist, soll die Möglichkeit bekommen, die Arbeitszeit aufzustocken, wenn es die betrieblichen Voraussetzungen hergeben. Außerdem wollen wir, dass du deine Arbeitszeit in einem Korridor von 30 bis 40 Stunden pro Woche flexibler anpassen kannst. So kannst du aufstocken oder reduzieren, wenn es dein Leben gerade erfordert – ohne betteln zu müssen.
Betreuung, auf die du dich verlassen kannst: Damit du arbeiten gehen kannst, muss dein Kind gut versorgt sein. Wir kämpfen für den Ausbau qualitativ hochwertiger Kitas und Ganztagsschulen. Das ist zukunftsfähige Wirtschaftspolitik.
Homeoffice und Mitbestimmung: Wir wollen, dass du mitentscheiden kannst, wann und wo du arbeitest. Homeoffice, wenn es möglich ist und du es brauchst, sowie und mehr Mitbestimmung bei der zeitlichen Lage der Arbeitszeit geben dir die Luft zum Atmen, die du im Alltag brauchst.
Steuerliche Hürden abbauen: Das Ehegattensplitting ist ein Relikt aus vergangener Zeit, das oft die Frau als Zuverdienerin klein hält. Wir wollen es reformieren und stattdessen Kinder und Familien direkt fördern. Arbeit muss sich für beide lohnen.
Fachkräfte gewinnen: Wir entbürokratisieren die Einwanderung. Wer hier arbeiten und anpacken will, soll nicht monatelang auf einen Visums-Stempel warten müssen. Gleichzeitig stärken wir dein Recht auf Weiterbildung, damit du fit für die Jobs der Zukunft bleibst.

Warum setzen wir uns dafür ein?

Wir kämpfen für eine Arbeitswelt, die den Menschen sieht und nicht nur die Arbeitskraft. Unsere Vision ist „Vereinbarkeit statt Verfügbarkeit“. Wir glauben fest daran, dass eine moderne Wirtschaft nur dann erfolgreich ist, wenn es den Menschen gut geht.

Dazu gehört auch Gerechtigkeit zwischen den Geschlechtern. Wir wollen, dass Väter genauso selbstverständlich Zeit für ihre Kinder haben können, ohne schief angeschaut zu werden, und dass Frauen ihre Talente im Beruf voll entfalten können. Das riesige Potenzial gut ausgebildeter Frauen ist eine „stille Reserve“, die wir heben müssen – nicht durch Zwang, sondern durch gute Angebote. Das stärkt unseren Zusammenhalt und sichert unseren Wohlstand.

Mit dem Begriff „Lifestyle-Teilzeit“ lenkt die Union zudem billig von ihrem eigenen Versagen ab. Jahrelang hat sie den Ausbau von Kitas verschlafen und alte Rollenbilder zementiert. Jetzt, wo die wirtschaftliche Lage angespannt ist, sucht sie Sündenböcke statt Lösungen. Wir machen da nicht mit. Wir wollen keine Politik, die Menschen abwertet, sondern eine, die ihnen den Rücken stärkt.