Frauen

Frauen und Männer sollen gleichberechtigt und partnerschaftlich leben können.

Wirtschaftliche Unabhängigkeit

Für ein selbstbestimmtes Leben ist ein eigenes ausreichendes Einkommen zentral. Mehr Frauen denn je sind berufstätig. Aber viel zu oft arbeiten sie in Minijobs oder prekärer Beschäftigung. Sie verdienen weniger als Männer. Soziale Berufe, in denen überwiegend Frauen arbeiten, werden schlecht bezahlt. Die Renten vieler Frauen sind jetzt schon niedrig und das wird sich in Zukunft eher noch verschlechtern.

Wir fordern:

• Ein Entgeltgesetz mit einem Verbandsklagerecht, das Entgeltgleichheit wirklich voranbringt.
• Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung umzuwandeln und dafür zu sorgen, dass sich Erwerbsarbeit immer rechnet.
• Berufe mit hohem Frauenanteil gesellschaftlich und finanziell aufzuwerten.

Ehegattensplitting: Hürden abbauen, Familien fördern

Eine große Hürde für die Erwerbstätigkeit von Frauen ist das Ehegattensplitting. Wenn Menschen füreinander Verantwortung übernehmen, soll das auch im Steuerrecht honoriert werden. Aber das Ehegattensplitting ist ungerecht, setzt falsche Anreize und birgt damit erhebliche Armutsrisiken.

Wir fordern:

• Den Übergang zu einer individuellen Besteuerung.
• Das Ehegattensplitting für neu geschlossene Ehen oder Partnerschaften durch eine gezielte Förderung von Familien mit Kindern zu ersetzen.

Flexible Vollzeit: Beruf und Familie unter einen Hut

Wir wissen, dass es gerade für Familien oft schwierig ist, die eigentlich gewünschte Partnerschaftlichkeit zu leben. Hier kann Politik etwas tun. Wir setzen uns für eine Zeitpolitik ein, die gerade Menschen, die sich um andere kümmern, mehr Beweglichkeit erlaubt. Bisher unterbrechen oder reduzieren meist die Frauen ihre Erwerbstätigkeit. Das hat erhebliche Auswirkungen auf ihr berufliches Fortkommen, auf ihre soziale Absicherung und ihre Rente. Wir wollen Rahmenbedingungen schaffen, die es Müttern und Vätern ermöglichen, ihre Arbeitszeit in besonders belasteten Phasen zu reduzieren.

Wir fordern:

• Für Kinderbetreuung, Pflege und Weiterbildung soll es möglich sein, finanziell und rechtlich abgesichert die Arbeitszeit zu reduzieren.
• Dass Beschäftigte mit einer "flexiblen Vollzeit" ihre Arbeitszeit um bis zu zehn Wochenstunden reduzieren und wieder erhöhen können.
• Ein Rückkehrrecht auf Vollzeit einzuführen, um auf bestimmte Lebensphasen flexibel reagieren zu können.

Mehr zu diesem Themenbereich: Zeit für mehr: Damit Arbeit gut ins Leben passt  

Sexualisierte Gewalt: Mädchen und Frauen besser schützen

Sexistische Bemerkungen, "Witze", anzügliche Sprüche oder Übergriffe schränken Frauen ein und grenzen sie aus. Das ist weder in der Arbeitswelt, noch in der Politik oder im Alltag akzeptabel.
Zu viele Frauen und Mädchen erleben Gewalt. Die Anzahl der Plätze in Frauenhäusern, die Hilfs- und Beratungsangebote reichen nicht aus. Wir fordern spezifische Angebote für Frauen mit Behinderung, Migrantinnen, Frauen mit Kindern und pflegebedürftige Frauen. Geflüchtete Frauen und ihre Kinder brauchen Schutz, eventuell auch einen Wechsel zu Einrichtungen an anderen Orten.

Wir fordern:

• Die finanzielle Absicherung der Arbeit von Frauenhäusern durch eine Beteiligung des Bundes.
• Wirksame Sicherheitskonzepte und eine gute Zusammenarbeit von Sicherheitsbehörden mit Fachberatungsstellen für mehr Sicherheit und Schutz im öffentlichen Raum.
• Den Schutz von geflüchteten Frauen und ihren Kindern zu gewährleisten und für Einrichtungen Schutzkonzepte zu erarbeiten.