Pflege

Ältere und pflegebedürftige Menschen haben das Recht, selbstbestimmt über ihren Lebensort entscheiden zu können. Alle pflegebedürftigen Menschen sollen die Pflege erhalten, die sie benötigen – und sie muss bezahlbar sein. Passende Beratungs- und Unterstützungsangebote sollen Pflegebedürftige und ihre Familien auf ihrem Weg begleiten.

Wir wollen zudem die Situation von den Menschen verbessern, die selbst Angehörige oder nahestehende Personen pflegen – eine Aufgabe, die erfüllend sein kann, aber auch Kraft und Zeit kostet. Ohne dieses Engagement wäre die Versorgung der pflegebedürftigen Menschen in Deutschland nicht möglich. Pflegepersonen verdienen unsere Anerkennung und Unterstützung.

In vielen Fällen ist die Hilfe von professionellen Pflegekräften unerlässlich. Die Arbeit der Pflegekräfte ist wichtig für unsere Gesellschaft und braucht gute Rahmenbedingungen. Wir setzen uns ein für bessere Personalschlüssel, gute Aufstiegschancen und mehr Kompetenzen für den Pflegeberuf. 

Unser Ziel: die richtige Pflege für jeden, bezahlbar und menschlich

• Höhere Pflegeleistungen und mehr Transparenz für Pflegebedürftige: Mit dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz haben wir dafür gesorgt, dass die Leistungsbeträge der Pflegeversicherung in den kommenden Jahren schrittweise angehoben werden. Das entlastet pflegebedürftige Menschen finanziell. Außerdem können sie nun einfacher und regelmäßig eine Übersicht darüber bekommen, welche Leistungen sie genau beziehen und wieviel das kostet.
• Bessere Vereinbarkeit und Unterstützung für Angehörige: Wir haben erreicht, dass pflegende Angehörige an bis zu zehn Tagen im Kalenderjahr einen Anspruch auf Lohnersatz – das so genannte Pflegeunterstützungsgeld – haben, wenn sie wegen der Pflege nicht zur Arbeit gehen können. Ist eine Pflegeperson verhindert und kann die Pflege vorübergehend nicht selbst übernehmen, gibt es ab Juli 2025 flexiblere Möglichkeiten, eine Ersatz-Pflege zu organisieren durch ein gemeinsames Budget für die Kurzzeit- und Verhinderungspflege. (Fachtext)
• Bessere Bezahlung für Auszubildende und Pflegekräfte: Es wurde gesetzlich festgelegt, dass seit dem 1. September 2022 alle Pflegeheime und ambulante Pflegedienste ihre Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung nach Tarif bezahlen müssen. Das hat die Löhne schon kräftig steigen lassen. Auszubildende in der Pflege bekommen seit einigen Jahren bereits eine geregelte Vergütung, die zu den höchsten unter den Ausbildungsberufen gehört. Eine solche Vergütung haben wir auch für die Studierenden in der Pflege eingeführt und wollen es für die Assistenzausbildung ebenfalls tun.
• Personalschlüssel, die dem Bedarf gerecht werden: Für Krankenhäuser haben wir die Pflegepersonalregelung 2.0. (PPR 2.0) in Kraft gesetzt, die in den kommenden Jahren schrittweise zu einem Personalaufbau führen soll. Seit Juli 2023 gilt bereits die neue Personalbemessung in der Langzeitpflege. Pflegeeinrichtungen können seitdem mehr Pflege- und Betreuungskräfte einstellen. (Fachtext)

• Pflegeassistenzausbildung vereinheitlichen: Das sorgt für gesicherte Qualität und gute Ausbildungsbedingungen im Beruf der Pflegeassistenz.
• Pflegeberufe stärken: Wir wollen sicherstellen, dass qualifizierte und studierte Pflegekräfte ihre Kompetenzen im Versorgungsalltag einbringen können und dass der Pflegeberuf bessere Mitspracherechte im Gesundheitswesen bekommt.
• Pflege gestalten: Wir wollen Kommunen mehr Möglichkeiten geben, Pflege vor Ort zu gestalten. So können sie flexible Angebote im Quartier schaffen, wie zum Beispiel ambulante Wohngemeinschaften oder Tages- und Nachtpflegeplätze. Das eröffnet neue Versorgungsmöglichkeiten für pflegebedürftige Menschen und entlastet Angehörige.
• Für eine verlässliche Finanzierung sorgen: Die Kosten steigen und die Pflegeversicherung steht unter Druck. Wir setzen uns ein für eine Finanzreform, die eine verlässliche, faire und solide Finanzierung von Pflege sicherstellt.