Wem steht die Professur offen? Herkunft und Befristung in der Wissenschaft

Wissenschaft lebt von Menschen, die forschen, lehren und neue Erkenntnisse hervorbringen, und sie wird besser, je vielfältiger diese Menschen sind. Doch gerade dort, wo wissenschaftliche Karrieren beginnen, prägen befristete Verträge, Abhängigkeiten und lange, ungewisse Karrierewege den Alltag. Neun von zehn Wissenschaftler*innen unter 45 Jahren ohne Professur sind befristet beschäftigt.

Diese Bedingungen treffen nicht alle gleich. Wer auf ein familiäres Netz, finanzielle Rücklagen oder vertraute Umgangsformen im Wissenschaftsbetrieb zurückgreifen kann, übersteht Phasen der Unsicherheit leichter. Studien zeigen, dass der Anteil von Menschen mit Migrationsgeschichte von Studium zu Promotion zu Professur deutlich abnimmt. Die Debatte um gute Arbeit in der Wissenschaft sollte deshalb nicht bei Vertragslaufzeiten stehen bleiben, sondern fragen, wer unter den heutigen Bedingungen bleibt und wer geht.

Darüber wollen wir mit Wissenschaftler*innen, Hochschulleitungen und Expert*innen sprechen: Wie wirken Befristung und Abhängigkeit auf Forschende mit Migrationsgeschichte und andere unterrepräsentierte Gruppen? Was können Hochschulen und Forschungseinrichtungen heute schon tun? Und welche Veränderungen braucht es auf Bundesebene, damit wissenschaftliche Karrieren fairer, verlässlicher und für mehr Menschen offen werden?

Die Veranstaltung findet auch online als Videokonferenz statt. Die Moderation informiert Sie während der Veranstaltung, in welcher Form Sie Fragen stellen und sich beteiligen können. Beachten Sie bitte auch unseren Datenschutzhinweis zur Verwendung von Zoom: https://www.gruene-bundestag.de/zoom-hinweis

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