News zum Thema Arbeit

In fast allen Branchen und Berufen fehlt Personal. Es ist wichtig wie nie, unsere Wirtschaft mit einer modernen Einwanderungspolitik zu unterstützen. Mit einem neuen Einwanderungsgesetz setzen wir unser Bekenntnis als modernes Einwanderungsland endlich auch rechtlich um und sichern unseren Wohlstand und unsere Sozialsysteme.

Die Ampel macht junge Menschen und Beschäftigte fit für den Strukturwandel. Mit einer Ausbildungsgarantie, dem Qualifizierungsgeld und der Weiterbildungsförderung eröffnen sich Perspektiven für die Fachkräfte der Zukunft.

Erfolgreiche Wissenschaft braucht gute Arbeitsbedingungen, Geschlechtergerechtigkeit und Diversität. Damit sich alle Talente und Ideen entfalten können, verbessern wir Planbarkeit und Arbeitsbedingungen auf dem Campus, im Hörsaal und im Labor.

Der Unterschied im durchschnittlichen Gehalt zwischen Frauen und Männern ist beträchtlich. Gerade in Kunst und Kultur ist er besonders hoch und liegt bei rund 30 Prozent.

Rentnerinnen und Rentner erhielten Ende des vergangenen Jahres eine Einmalzahlung in Höhe von 300 Euro - automatisch und ohne Bürokratie.

Geduldete Menschen, die jahrelang Angst vor einer Abschiebung hatten, sollen jetzt eine Chance auf ein dauerhaftes Bleiberecht haben. Wir beenden die elende Praxis der "Kettenduldungen".

Die Ampelkoalition hat mit zahlreichen Maßnahmen für Entlastung der Bürgerinnen und Bürger gesorgt, sowohl mit Maßnahmen, die eine große Gruppe von Menschen erreichen, als auch solchen, die zielgerichtet die erreichen, die besonders unter den gestiegenen Preisen leiden.

Die Ampelkoalition schafft mit dem Krankenhauspflegeentlastungsgesetz (KHPflEG) dringend benötigte bessere Personalschlüssel in Krankenhäusern und Hilfen für Kinder- und Geburtshilfestationen.

Mit dem neuen Bürgergeld schaffen wir einen Perspektivwechsel in den Jobcentern, mehr Qualifizierung, mehr Sicherheit und Vertrauen sowie ein neues Miteinander. Wir unterstützen Leistungsbeziehende auf ihrem Weg zu sozialer Teilhabe bestmöglich.

Der Rat der Europäischen Union hat am 17. Oktober 2022 die Richtlinie für mehr Frauen in Führungspositionen nach Jahren der Blockade beschlossen.

Mit der FIFA Fußball-Weltmeisterschaft der Männer 2022 in Katar sind vielfältige Fragen und Herausforderungen verknüpft. Die Bundestagsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen stellt elf zentrale Forderungen im Vorfeld des Sportgroßereignisses auf.

Feministische Wirtschaftspolitik ist nicht nur ein Gebot der Gerechtigkeit sondern ist auch ein entscheidender Faktor für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Ein gemeinsames Papier von Lisa Paus und Katharina Dröge.

Der Mindestlohn wird auf 12 Euro pro Stunde erhöht. Das entspricht einer Lohnerhöhung für mehr als 6 Millionen Menschen, darunter besonders viele Frauen. Gleichzeitig entlasten wir untere Einkommen bei den Sozialausgaben.

Der Anspruch des Grundgesetzes, ein gutes, selbstbestimmtes Leben in allen Regionen zu ermöglichen, ist ein Auftrag an gute Politik. Wir als Grüne im Bundestag nehmen diesen Auftrag an.

Wer nicht mehr arbeiten kann, bekommt künftig eine höhere Rente. Gleichzeitig verbessern wir die Prävention und Rehabiliation, damit weniger Menschen durch Arbeit dauerhaft erkranken.

Mit der weitgehenden Aussetzung von Sanktionen ist der Anfang vom Ende von Hartz IV eingeleitet. Wir werden das soziale Sicherungsnetz weiterentwickeln. Es muss vor Armut schützen und die Potenziale der Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Der Bundestag verabschiedet das Pflegebonusgesetz. Noch im laufenden Jahr sollen die begünstigten Pflegekräfte die Bonuszahlung erhalten.

Die Arbeit von Pflegekräften ist nicht nur wichtig für die Menschen, die sie versorgen, sondern für die ganze Gesellschaft. Pflegekräfte brauchen bessere Arbeitsbedingungen und mehr Möglichkeiten, aufzusteigen und mitzubestimmen.

12 Euro Mindestlohn ist ein wichtiger Schritt hin zu fairen Löhnen. Darüber hinaus setzen wir uns für Tariftreue in der Vergabe, mehr allgemeinverbindliche Tarifverträge und eine bestmögliche Qualifizierung ein.

Das Entgelttransparenzgesetz soll die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern schließen, doch bisher ist es ein zahnloser Tiger, der kaum genutzt wird. Noch immer ist der Gender Pay Gap signifikant. Wir werden das ändern, indem wir das Gesetz weiterentwickeln.